Karjeras koučings ar ICCS®
Karjeras izvēles, profesionālās pārmaiņas un nākamā attīstības soļa meklējumi nereti sākas ar jautājumiem:
-
Kas man patiešām ir svarīgi?
-
Kur slēpjas manas stiprās puses?
-
Kādu darbu es vēlos darīt turpmāk?
-
Kurā virzienā attīstīties?
Lai rastu skaidrākas atbildes uz šiem jautājumiem, savā darbā izmantoju Inteliģento karjeras kartīšu metodi (Intelligent Career Card Sort®) – strukturētu karjeras izpētes un koučinga instrumentu, kurā esmu sertificēta kopš 2018. gada.
Inteliģentas karjeras koučinga metodi izstrādājuši pasaulē vadošie zinātnieki modernās karjeras vadības jomā Dr. Michael B. Arthur un Dr. Polly Parker (ASV).
Šī metode palīdz cilvēkam apzināt savus profesionālos resursus, izprast motivāciju un pieņemt pārdomātākus lēmumus par turpmāko karjeras virzienu.
Kas ir ICCS®?
Tā ir profesionāla karjeras izpētes un koučinga metode, kas balstās uz trim būtiskiem jautājumiem:
KĀPĒC? (Motivācija un vērtības)
-
Kas Tevi iedvesmo?
-
Kas dod enerģiju un gandarījuma sajūtu?
-
Kādas vērtības ir svarīgas Tavā darbā un dzīvē?
Šajā daļā tiek pētīti motivatori, intereses un tas, kādu jēgu cilvēks vēlas atrast savā profesionālajā darbībā.
KĀ? (Kompetences un prasmes)
-
Ko Tu proti vislabāk?
-
Kādas ir Tavas stiprās puses?
-
Kādu pieredzi un talantus Tu vari piedāvāt darba devējam, komandai vai klientiem?
Šajā posmā tiek identificētas profesionālās kompetences, pieredze un prasmes, kas veido Tavu unikālo profesionālo vērtību.
AR KO? (Attiecības un vide)
-
Kādā vidē Tu jūties visproduktīvāk?
-
Kādi cilvēki palīdz Tev augt un attīstīties?
-
Kāda komanda, vadītājs vai profesionālais tīkls Tev ir nepieciešams?
un
PERSONISKIE RESURSI
Karjeras gandarījumu būtiski ietekmē ne tikai darbs, bet arī cilvēki, ar kuriem mēs sadarbojamies. Šī sadaļa palīdz apzināties sev piemērotāko profesionālo vidi.
Kā notiek process?
Metodē tiek izmantots vairāk nekā 130 kartīšu komplekts ar dažādiem apgalvojumiem par motivāciju, prasmēm, vērtībām un profesionālo vidi. Atšķirībā no tradicionālajiem testiem šeit nav pareizu vai nepareizu atbilžu.Process ir balstīts uz pašizziņu un refleksiju.
Kartīšu šķirošanas laikā pakāpeniski atklājas būtiskākie profesionālās identitātes elementi, kas pēc tam tiek analizēti un interpretēti kopā ar sertificētu kouču.Tieši šī sadarbība ļauj ne tikai iegūt ieskatus, bet arī pārvērst tos konkrētā attīstības vai karjeras rīcības plānā.
Kam šī metode ir īpaši noderīga?
-
Karjeras maiņas vai profesionālo pārmaiņu laikā
-
Jauniešiem un studentiem, izvēloties studiju vai profesijas virzienu
-
Vadītājiem un speciālistiem, kuri vēlas pārskatīt savu attīstības ceļu
-
Cilvēkiem, kuri izjūt apjukumu, motivācijas zudumu vai profesionālu stagnāciju
-
Ikvienam, kurš vēlas dziļāk izprast savas stiprās puses, vērtības un nākamos attīstības soļus
Ieguvumi:
✔ Skaidrāku izpratni par savām motivācijām un vērtībām
✔ Apzinātāku skatījumu uz savām kompetencēm un talantiem
✔ Izpratni par sev piemērotāko darba vidi un sadarbības stilu
✔ Strukturētu pamatu karjeras lēmumu pieņemšanai
✔ Konkrētus nākamos soļus profesionālajai attīstībai
Dažkārt cilvēkam nav nepieciešama vēl viena atbilde no malas. Daudz vērtīgāk ir radīt telpu, kurā viņš pats ierauga savas atbildes.
